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发布部门:四川成都人民政府
发布文号:成府发[1996]45号
第一章总则



第一条为保障职工在生产、工作中因遭受事故和职业病伤害和与之形成劳动关系的劳动者，适用本方法。外商投资企业中的外方职员不适用本方法。


第

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据了解，在以后有关延迟退休的政策拟定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”。那样，“缓冲期”到底“缓冲”什么？延迟退休缓冲期多长时间？延迟退休缓冲期缓冲什么？都是不少网友的疑问，那样，记者整理了一些资料仅供参考。据了解

长沙人民政府关于印发《长沙农民工工伤保险暂行方法》的公告，主要涉及到农民工在城市中的工作与生活情况，与他们面临的工伤保险问题。可以看出农民工在长沙的工作......大伙一块儿和华律网记者来认识下。长沙人民政府关

郑州推行《工伤保险条例》暂行方法的主要为了为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险......大伙一块儿和华律网记者来认识下。郑州推行《

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发布部门:海南人民代表大会常委会
发布文号:海市省人大常委会公告第11号

2004年5月28日海南第三届人民代表大会常委会第十次会议通过

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业职员获得医疗救治和经济补

1、发生工伤如何索取赔偿发生工伤后，劳动者需根据法定程序来索取赔偿，具体如下：1.劳动者在发生工伤事故后，应立即前往医院就诊，确保自己健康得到准时救治。在就诊的同时，劳动者应向用人单位所在地的县级劳动行政部门提出工

1、私人老板不交职员五险如何处置私人老板不交职员五险，职员有权采取一系列手段来处置：1.依据国内《劳动法》的有关规定，用人单位需要为职员缴纳社会保险费，这是法律的强制性需要。因此，当私人老板不交五险时，职员可以直接

1、试用期十天被解雇算不算薪资试用期十天被解雇，会算薪资的，假如企业不给当事人结清薪资，职员可以申请劳动仲裁以维护自己权益。1.试用期离职虽然需要提前3天书面告知单位，但这并不意味着在试用期内被辞退就能不给薪资，法

与包工头不成立劳动关系，但成立劳务关系，依然可以向包工头讨薪。依据《劳动合同法》第二条的规定“中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者打造劳动关系，订立、履行、变更、解

基本案情劳动者黄某在上海某建材公司从事装卸工，未签订书面劳动合同，后黄某工作中受伤，需要确认劳动关系及未签劳动合同双倍薪资差额。某建材公司称黄某系临时工，双方没有劳动关系。人民法院审理觉得，依据黄某的工作内容、

1、劳动仲裁中考勤资料由公司举证吗劳动仲裁中考勤资料是由公司举证的。1.依据国内有关法律的规定，当事人对自己提出的倡导，有责任提供证据，但考勤记录是由用人单位学会的，因此，在劳动仲裁过程中，考勤记录的举证责任应由用

1、单位为何不想做伤残鉴别单位不想为职员进行伤残鉴别的重要原因总是在于其可能面临的赔偿责任和经济负担。当劳动者发生工伤时，用人单位本有申请工伤认定的权利与责任，但部分单位出于逃避法律责任、降低赔偿损失的考