延迟退休缓冲期法律规定延迟退休缓冲期是多长时间？

据了解，在以后有关延迟退休的政策拟定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”。那样，“缓冲期”到底“缓冲”什么？延迟退休缓冲期多长时间？延迟退休缓冲期缓冲什么？都是不少网友的疑问，那样，记者整理了一些资料仅供参考。

据了解，在以后有关延迟退休的政策拟定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”。那样，“缓冲期”到底“缓冲”什么？延迟退休缓冲期多长时间？延迟退休缓冲期缓冲什么？都是不少网友的疑问，那样，金投保险网记者整理了一些资料仅供参考。

第一，是“缓冲”公众的不满情绪。之前，多次民调结果显示，超越九成的公众明确反对延迟退休。假如不少公众不支持，推行延迟退休政策显然达不到预期成效。设“缓冲期”就能留出肯定时间争取公众理解和支持。可以说，这是一种非常聪明的做法。在“缓冲期”，有关部门既能够做很多讲解、说服工作，还可以在与公众的互动中吸收民意、民智，用于政策落实。只有这样，延迟退休政策才能夯实民意基础，顺利推行。由于任何一项改革都不可能在民意反对、质疑中获得成功。

第二，是给有关立法工作留出时间。现行退休年龄政策来自于20世纪50年代《劳动保险条例》规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。显然，在正式推行延迟退休政策之前，需要立法修改这一规定。只有这样，推行延迟退休政策才有法律依据，才能名正言顺。不然，可能与现行规范有冲突。

第三，借助“缓冲期”为延迟退休争取有利条件。之前不少人不支持延迟退休有各种各样是什么原因和理由，但有一点是一定的，即社会保障不到位、养老待遇不公等，也是导致公众反对延迟退休是什么原因之一。社会保障有关改革先行，就能给公众带来更多好感，也能为延迟退休创造好的舆论环境。

一言以蔽之，延迟退休设“缓冲期”，实质是在为民意与“官意”充分交流、达成协议创造条件。