1、九级工伤赔偿金是多少九级工伤的赔偿金具体数额为9个月的本人薪资，这意味着，九级工伤的劳动者可以获得9个月本人薪资的一次性伤残补助金。《社会保险法》第三十八条也详细规定了因工伤发生的成本，包含治疗工伤的医疗

基本案情上海某物流公司为某外卖平台订单配送业务代理商，劳动者张某与该某物流公司签订《承揽合作协议》，约定张某按需要注册成为外卖平台合作骑手，月薪资8.000元，结算周期月结，某物流公司有权对张某订单配送进行监督管理，

1、假如单位不续签劳动合同如何解决假如单位不续签劳动合同，劳动者可以与单位进行交流，知道不续签的具体缘由，并保留好有关的交流记录。1.若单位无正当理由单方面不续签，法律快车提醒，劳动者有权需要单位给予适当的讲解，并

1、车祸工伤保险如何赔车祸若被认定为工伤，其赔偿步骤一般需从申请认定开始，后续依据认定结果进行相应赔偿，当遭遇车祸并期望按工伤处置时，应立即着手筹备以下证明材料以申请工伤认定：1.需要提交《工伤认定申请书》，这是启

1、五保户住院护理费如何申请报销五保户住院护理费的申请报销，需遵循以下步骤：1.农村五保户在定点医疗机构住院治疗时，不设起付线。这一政策确保了五保户在承受医疗成本时的经济负担得到大幅度减轻。2.若农村五保户对象

工伤保险交费申报是指交费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包含以下内容：交费单位在申报应缴纳数额，交费单位应在每月15近日，向社会保险经办机构办理交费申报，报送工伤保险

职工在用人单位受伤，可以申请工伤认定，满足条件的，可以享受工伤保险待遇，那样，工伤保险可以报销吗？报销步骤是什么样的？跟者华律网记者一块儿看看吧。工伤保险报销步骤是怎么样规定的1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机

职员试用期内离职应不应承担赔偿责任需要具体剖析离职状况。《劳动法》赋予了劳动者试用期内随时解除劳动合同的权利，而且是无条件的。《劳动法》第32条对此明确规定，劳动者在试用期内可以随时公告用人单位解除劳动合同

各类企业怎么样给职工上工伤保险-工伤保险的参保范围有什么?但凡在本市行政地区内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工缴纳伤保险费。根据规定，只参加本市医保的中驻津、外省市驻津、部队驻

●职业病定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定

确定职业病需要拥有五个条件：病人需要与用人单位存在事实上的劳动雇佣关系，而用人单位需要有工商营业执照。比如因王某没有办理工商营业执照，私自刻石碑供应，而李某长期为王某干活，得了尘肺病，李某就不可以定为职业病;需要

用人单位根据国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权根据国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：医疗费：因患职业病进行诊疗所需成本，由工伤保险基金根据规定标准支付。住院伙食费：由用人单位根据当地因公出差

双眼是人体最为脆弱的器官之一，自我保护能力较差，极易遭到外面原因的损伤而致病。通俗地讲，所有与职业有关的有害原因所导致的眼部损害都可以称为职业性眼病。法定职业性眼病包含化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内

发布部门:江西人民代表大会常委会发布文号:江西人大常委会公告第30号第一章总则第一条为防治职业病，保护劳动者的身体健康，依据有关法律、行政法规的规定，结合本省实质，拟定本条例。第二条本条例所称职业病，是指国务院卫生

对国家公布的职业病风险项目，用人单位应当准时、如实地向卫生行政部门申报，现有法定的职业病分10大类115种。用人单位如存在下列职业病风险原因的项目，需要申报、登记。1.粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑