发布部门:广东汕头人民政府
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第一条依据《广东企业职工社会工伤保险规定》，结合我市具体状况，拟定本推行细节。


关联法规：

第二条凡在汕头境内的全民所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、乡镇

1、企业卖了职员怎么样处置企业卖了，职员的处置手段具体包含：1.企业出售并不应影响劳动合同的继续履行，公司应当继续为职员提供劳动条件和劳动场合，即使企业的法定代表人或经营地址发生变更，劳动合同的效力依旧不受影响。

发布部门:广东深圳人民代表大会常委会
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第一章总则



第一条为保障深圳经济特区内因工伤残职员的基本生活，对因工死亡职员的亲属进行抚恤，依据特区实质状况，拟定本条例。


第二条下列职员应当参加工伤保险

1、辞职表日期如何填辞职表的日期填写，应以辞职交接时间为准，即辞职日期即为辞职交接完成的当日。在这一天，用人单位应当出具解除劳动合同或劳动关系的证明，确保劳动者权益得到保障。1.假如依据法律规定或合同约定，用人单

1、单位不办退工如何解决手续单位不办退工，办理的手续具体如下：1.劳动者可以直接向当地的劳动监察部门进行投诉举报，明确需要用人单位为其办理辞职手续。这一步骤是劳动者依法维权的要紧渠道，也是促进单位履行其法概念务

1、劳动争议仲裁前需要调解吗劳动争议仲裁前并不是需要调解，针对这一疑问，大家可以从以下两个方面进行理解：1.劳动争议的调解确实是一种解决争议的有效方法，它基于双方当事人的自愿，通过平和协商来达成和解协议，从而解决矛

1、孕妇入职未满半年被辞退如何补偿孕妇入职未满半年被辞退，补偿的方法是孕妇可以需要公司支付双倍经济补偿的赔偿金。1.赔偿金计算方法为每做满一年，公司需支付两个月薪资的赔偿金。2.因为该孕妇入职未满半年，依据《劳

1、超一年未签订劳动合同可以需要赔偿吗超一年未签订劳动合同，劳动者可以需要赔偿。但这一需要的成立有一个首要条件条件，即未签订劳动合同是什么原因不可以是劳动者自己致使的。1.依据《劳动合同法》的有关规定，用人单

1、在劳动仲裁前是否需要先进行调解协议在劳动仲裁前，并非需要先进行调解协议的，这一看法明确回话了劳动仲裁前调解的疑问。1.劳动争议的调解遵循自愿原则，这意味着调解并不是强制性的，调解旨在通过平和协商的方法，促进双

1、劳务报酬要进应对职工薪资吗劳务报酬是需要进应对职工薪资的。1.劳务派遣作为一种全新的人事服务业务，旨在为企业提供多标准、多层次、灵活靠谱的职员配置。通过劳务派遣，企业可以参考自己的工作和进步需要，从具备资

1、打12333如何查社保卡号打12333查看社保卡号是一种便捷的方法：1.假如当地开通了劳动保障服务电话12333，可以直接拨打这个电话号码来查看我们的社保卡号。2.在拨打电话后，根据语音提示操作，可能需要提供一些个人信息以验

发布部门:河南人民政府
发布文号:豫政［2003］54号

各省辖市人民政府，省人民政府各部门：

《河南推行＜工伤保险条例＞暂行方法》已经2003年12月11日省政府第39次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照实行。
河南人民政府
二○

1、妇联申请大病补助申请书如何写在申请妇联的大病补助时，写作一份明确、详尽且感人的申请书至关要紧：1.申请书应以正式的称谓开头，如“尊敬的妇联领导”或“尊敬的XX妇联组织”，以表达尊重和敬意。2.在正文部分，申请人需

大伙对于题目的内容是不是都知道呢？为了帮助大伙更好地获悉有关的法律常识，华律网记者整理了以下的有关内容，赶快跟着记者一块儿看看吧。发布部门:重庆人民政府发布文号:渝文备[2006]53号为进一步健全工伤保险规范，推进农

发布部门:河南焦作人民政府
发布文号:

焦作企业职工工伤保险暂行方法
（2001年10号令）
第一章总则
第一条为了促进安全生产，保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工