一个区域或城市的最低薪资标准代表了该区域或城市的经济进步水平、大家生活质量、消费水平等等，最低薪资标准高了也意味着这个城市得到了肯定的进步。那样2020东莞最低薪资标准是什么？下面记者为大伙详细解答。2020东莞

1、国企下岗职工买断工龄合法吗国企下岗职工买断工龄的做法是不合法的。1.买断工龄是一种违反劳动法规的行为，它剥夺了职工依法享有些社会保障待遇，侵有职工的合法权益。2.在《劳动法》中明确规定，打造劳动关系应当订立

1、工伤鉴别和劳动能力鉴别是一回事吗工伤鉴别和劳动能力鉴别是一回事。劳动能力鉴别则是由劳动能力鉴别委员会进行的，其目的在于评估职工在工伤或其他缘由致使的劳动能力损害后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度

1、工伤保险基金支付的成本：（一）治疗工伤的医疗成本和康复成本1、医疗费：治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职

1、企业辞退职员补偿金如何算企业辞退职员的补偿金计算依据主要源于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的有关规定。1.具体计算方法为：（1）职员在单位的工作年限每满一年的，支付一个月薪资的补偿金。（2）六个月以上不满

1、不办辞职手续直接走人有哪些后果劳动者不办理辞职手续直接离开工作职位，将可能面临一系列紧急后果。1.这种行为违反了《劳动合同法》的有关规定，若给用人单位导致损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。2.没有办理辞职手

1、没签劳动合同辞职如何赔偿在劳动者未与用人单位签订书面劳动合同的状况下辞职，劳动者依旧有权利倡导其合法权益。1.依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

☑ 裁判文书中华人民共和国最高人民法院行 政 判 决 书（2020）最高法行再118号再审申请人（一审原告、二审上诉人）周祖华。委托诉讼代理人谭国君、谭光彩，四川顺安律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）广东东莞

1、工伤保险怎么样赔偿工伤保险赔偿是依据《工伤保险条例》的有关规定，对在工作中因公受伤或患职业病的职工提供的一种经济补偿和医疗救助。当职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残时，工伤保险赔偿的详细步骤和内容如下

1、6000五险一金交多少钱1.对于月薪资为6000元的劳动者，五险一金的交纳标准依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定实行。2.具体扣费标准为：养老保险按8%的比率扣除，医保按2%的比率扣除，失业保

1、进行劳动投诉需要什么资料劳动者在发现用人单位存在不法行为时，有权向劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。进行劳动投诉时，劳动者需要筹备一系列必要的资料，以确保投诉的顺利进行。1.劳动者应提交投诉文书，该

1、因户口迁移养老补贴如何解决当户口迁移后，社会保险是可以办理转移的，这包含养老保险。具体的转移步骤如下：1.当参保职员在新的就业地打造基本养老保险关系和交费后，他们或他们的用人单位需要向新参保地的社保经办机构

1、工地受伤可以直接起诉吗1.农民工在工地受伤后，可以直接选择进行法律诉讼。他们有权不经过劳动仲裁委员会，直接向人民法院提起诉讼，需要劳务公司和包工头承担连带责任。2.在实质操作中，农民工可以通过采集有关证据，如医

1、劳动能力鉴别委员会在哪儿劳动能力鉴别委员会一般设在设区的市级人力资源和社会保障行政部门，专门负责处置劳动能力鉴别有关事宜。1.劳动者在遭受工伤或职业病等伤害后，如需进行劳动能力鉴别，应向所在设区的市级劳动

1、国企编制职工待岗公司给交社保吗在国企编制职工待岗的状况下，公司是不是继续为其缴纳社保，这一般取决于企业的具体政策和当地的法律法规。1.一般而言，只须职工与公司之间仍存在劳动关系，公司就有义务继续为其缴纳社保