东莞最低薪资标准20242024广东东莞最低薪资标准是什么？

一个区域或城市的最低薪资标准代表了该区域或城市的经济进步水平、大家生活质量、消费水平等等，最低薪资标准高了也意味着这个城市得到了肯定的进步。那样2020东莞最低薪资标准是什么？下面记者为大伙详细解答。

2020东莞最低薪资标准是什么？

第一类标准：广州和深圳实行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为20.3元/小时；

第二类标准：1720元/月，实行区域为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为16.4元/小时；

第三类标准：1550元/月，实行区域为汕头、惠州、江门、肇庆，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为15.3元/小时；

第四类标准：1410元/月，实行区域为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮，对应的非全日制职工小时最低薪资标准为14元/小时。

最低薪资不包含什么项目：《最低薪资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第号）第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的状况下，用人单位应支付给劳动者的薪资在剔除下列各项将来，不能低于当地最低薪资标准：

1、延长工作时间薪资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件薪资或提成薪资等薪资形式的用人单位，在科学适当的劳动定额基础上，其支付劳动者的薪资不能低于相应的最低薪资标准。

劳动者因为本人缘由导致在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。

最低薪资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的首要条件下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低薪资不包含加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低薪资也不包含劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低薪资应以法定货币按时支付。

最低薪资一般由一个国家或区域通过立法拟定。在海外，除去政府可以拟定最低薪资以外，某些行业的组织也可以自行拟定该行业的最低薪资。最低薪资可以用月薪拟定，也可以用每小时的时薪拟定。最低薪资的拟定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在海外，最低薪资是政府对劳动市场的正当干涉。

最低薪资标准每一至三年调整一次。

以上就是2020广东东莞最低薪资标准是什么的具体内容，综上，东莞最低薪资标准其实是由广东政府统一来确定的。由于东莞在广东是二类城市，所以就是根据第二类标准来实行最低薪资的。现东莞的最低月薪资为1720元，而最低的小时薪资则为16.4元。