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1、被辞退可以需要支付加班薪资吗被辞退是可以需要支付加班薪资的,假如劳动者根据单位需要进行了加班,那样单位应该依据实质状况支付相应的加班费。这一权利并不会由于劳动者的辞职或被辞退而消失。1.假如被辞退后发现
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目前大家历程的社会形态在持续的变迁,大家的退休年龄会依据不一样的职业或者是性别而做出相应调整。对于女人退休年龄也成为了一个热点话题,有人说50岁可以退休,有人说55岁可以退休,相信不少女人对这个问题感觉到疑惑,其实
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为劳动者办理社会保险是用人单位的法概念务。用人单位委托其他单位为劳动者办理了社会保险导致劳动者不可以享受社会保险待遇的,用人单位应当承担赔偿责任。
一般而言,劳动者享受社会保险待遇的首要条件应当是与参保单
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1、老板欠钱一直拖着如何解决该如何说当老板欠钱一直拖着不给时,受害人即职员应当采取积极且适当的方法来解决问题:1.直接而明确地与老板进行交流是重点。在交流过程中,要明确地表达我们的诉求,即需要老板归还欠款,并询问
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1、工伤保险没做实有哪些影响工伤保险没做实,直接影响劳动者享受工伤保险待遇。具体来讲,假如劳动者在发生工伤事故后,未在规定时间内进行工伤认定,那样他将失去享受相应工伤待遇的法律依据。1.假如某职工在两年前发生工
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某食品加工企业向社会招聘一名销售主管,王小姐前往面试,双方协商洽谈中,王小姐向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴,急切需要一名销售主管打开销售局面,对王小姐工作历程相当认可,于是双方当
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1、跑路培训机构怎么样退费面对跑路培训机构的状况,需要培训机构退费的办法是:1.学员需要立即行动,采集所有与培训机构有关的文件和证据。这类证据包含但不限于合同、收据、广告宣传资料、课程安排与教师名单等。这类文
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1、北京大病医疗保险如何解决理步骤北京大病医疗保险的办理步骤主要涉及到用人单位和参保职员的配合:1.用人单位需要根据有关规定,到企业营业执照注册地或单位住所所在地的区、县社保基金管理机构,为职工集体办理基本医
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1、哺乳期调岗提辞职有补偿吗哺乳期调岗提辞职是有补偿的。假如调岗本身存在不合理性,或者用人单位存在其他违法行为致使女职工不能不提出辞职,那样女职工是有权需要用人单位支付经济补偿的。1.用人单位未根据劳动合同
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聘请外籍教师合同样本1、-----山东__学校聘请---欧美---------籍--------------------------------女性为英语教师。双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。2、合同期自20日起至30
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劳务雇佣合同范文如何写_____________与_____________就聘请乙方赴国_______公司工作事宜。经双方协商达成一致建议,签订本合同,具体条约如下:1、甲方聘请乙方赴______国_____________公司从事_____________。2、薪资及
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1、教师骂学生父母能被开除吗教师骂学生,父母一般不可以被开除,这种行为紧急违背了教师的职业道德和行为规范。1.在教育环境中,教师应维持专业、尊重和礼貌的态度,与父母进行积极、有效的交流,骂学生父母不只损害了家校关
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1、单位不批准休年假如何解决理手续单位不批准职员休年假时,职员有权采取以下手段来维护我们的合法权益:1.假如用人单位因工作需要确实不可以安排职员休年休假,且职员本人赞同的状况下,可以不安排休假,但单位需根据职员日
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1、被开除去薪资不给要去什么地方投诉被开除去薪资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构,对于用人单位拖欠薪资等违法行为,有权进行查处。1.依据《劳动合同法
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1、劳动仲裁对法人代表有哪些影响劳动仲裁对法人代表的影响主要体目前企业的运营声誉及潜在的法律责任上,当职员因劳动争议提起劳动仲裁时,法人代表作为企业的法律负责人,需关注仲裁结果对企业的影响,具体如下:1.若仲裁结
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