女的退休年龄是多大了2025年女人退休年龄是多大了？

目前大家历程的社会形态在持续的变迁，大家的退休年龄会依据不一样的职业或者是性别而做出相应调整。对于女人退休年龄也成为了一个热点话题，有人说50岁可以退休，有人说55岁可以退休，相信不少女人对这个问题感觉到疑惑，其实两者都是一个正常的法定退休年龄，由于女人的法定退休年龄它的弹性区间范围是比较大。

1、女人退休年龄是多大了？

1、正常状况下：

女人干部身份为55周岁，女人工人身份为50周岁。

依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行方法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、特殊状况下：

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴别委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。

连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴别委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。

2、退休薪资怎么样计算？

依据最新的退休薪资计算方法，职工退休时的退休薪资由两部分组成：

退休薪资=基础退休薪资+个人账户退休薪资

（1）个人账户退休薪资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。现在50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

（2）基础退休薪资 =(全省上年度在岗职工月平均薪资 本人指数化月平均交费薪资)÷2×交费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均薪资(1 本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%。

3、提前退休能享受养老保险待遇吗?

关于提前退休的规定是：“破产企业中因工致残或者患紧急职业病、全部或者大多数丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”从上述两个文件中可以看出，对提前离退休的条件是有严格限制的。即：一是仅仅限于“优化资本结构”试点的111个城市适用;二是限于破产的国有工业企业;三是距离本人法定退休年龄不足5年;四是经本人申请。

依据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充公告》(劳社部发[1998]6号)规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：

一是纺纱、织布两个工种中的挡车工;

二是工龄满20年，在挡车工职位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工职位上;

三是距离国家规定的退休年龄不足10年;

四是技能单一，再就业确有困难。

另外，依据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的公告》(中办发[2000]11号)及全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于贯彻实行〈中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的公告〉有关问题的建议》([2000]33号)规定，关闭破产的资源枯竭矿山的全民所有制职工(含劳动合同制职工)实行提前5年(男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁)退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其它有害健康的特殊工种职工可提前10年(男50周岁，女40周岁)退休。具体条件为：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上;从事井下、高温工作累计满9年以上;从事其它有害健康工作累计满8年以上。

提前退休虽然在年龄上并不符合国家对普通人的规定，这在这种状况下当事人还是退休了的，因此是可以享受工伤保险待遇的。国内严格把控提前退休的条件，只有经过有关机构认定复符合提前退休条件的，才可以享受养老保险待遇。

以上为“2020年女人退休年龄是多大了？”的有关内容，至于国内是不是要延长退休年龄，到现在为止虽然人社部一直有提，但该计划的最后推行尚未颁布，因此仍需依据以前的退休年龄予以推行，也可知道关于退休法定年龄规定的有关常识。