老板欠钱一直拖着如何解决该如何说

1、

老板欠钱一直拖着如何解决该如何说

当老板欠钱一直拖着不给时，受害人即职员应当采取积极且适当的方法来解决问题：

1.直接而明确地与老板进行交流是重点。在交流过程中，要明确地表达我们的诉求，即需要老板归还欠款，并询问其拖延的具体缘由。

2.可以礼貌但坚定地需要老板给出一个明确的还款计划，以便双方都能有一个明确的预期。在此过程中，务必保留好与老板的每一次交流记录，如短信、邮件或录音等。

2、

友好交流与法律渠道选择

假如友好交流未能获得预期成效，职员不应舍弃，而应转向更为正式的法律渠道来维护我们的权益。此时，可以向当地的劳动监察部门投诉，详细说明老板拖欠薪资的具体状况。

1.劳动监察部门将会对此进行调查，并尽力督促老板履行还款义务。若涉及的金额较大，或者老板的态度极为恶劣，职员还可以考虑通过法律方法来解决问题，即向法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，职员需要提供充分的证据来支持我们的倡导，如劳动合同、薪资单、交流记录等。法院将会依据这类证据来作出公正的判决，并强制老板履行还款义务。

3、

维护权益需保留什么证据

找法网提醒，在整个维权过程中，保留证据是至关要紧的。职员需要确保自己拥有足够的证据来证明老板确实存在拖欠薪资的行为。

1.这类证据可以包含但不限于：与老板的交流记录（如短信、邮件、录音等）、劳动合同、薪资单、银行转账记录等。

2.假如职员曾向劳动监察部门投诉或寻求过法律援助，那样这类部门的处置记录和回复也可以作为证据之一。