1、用人单位不交社保如何举报针对用人单位不交社保的状况，劳动者可以通过以下渠道进行举报：1.可以直接找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2.这一过程中，劳动者需要筹备并提交一系列材料，包含但

1、没签劳动合同自己辞职可以申请赔偿吗没签劳动合同自己辞职，确实可以申请赔偿，在劳动者未与雇主签署书面劳动合同的状况下主动辞职，劳动者依旧有权向雇主提出赔偿需要。1.依据法律规定，雇主有义务在职员入职后的一个月

发布部门:山西人民代表大会常委会发布文号:????????《山西推行<中国妇女权益保障法>方法》已由山西第十届人民代表大会常委会第三十四次会议20日通过，现予公布，自1日起实行。
1994年5月13日山西第八届人民代表大会常委

1、病假期满解除如何赔偿病假期满解除，赔偿内容具体如下：1.当伤病职工病假期满仍旧不可以工作时，用人单位应当提前一个月公告伤病病人，并额外支付一个月薪资作为补偿，之后可以解除劳动合同。这一规定确保了劳动者在因病没

1、工地小包工把钱拿走了可以报警吗工地小包工把钱拿走了，受害人当然可以报警。假如小包工的行为构成拒不支付劳动报酬罪，那样他还需要承担刑事责任。具体来讲，假如小包工以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报

1、试用期7天被辞退补偿多少试用期7天被辞退补偿的数额可能为几百元，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而被辞退，一般是没经济补偿的。1.但值得注意的是，用人单位仍需支付这7天试用期的薪资，且该薪资不能低于本单位

1、用人单位不续签劳动合同如何赔偿用人单位不续签劳动合同时，或许会赔偿经济补偿金。1.除非用人单位保持或者提升劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不认可续订，不然因劳动合同期满终止固按期限劳动合同的，用人单位

退休薪资一直是大家大伙关注的话题，有的马上退休的职工们更是高度看重。这类大家都能理解，毕竟在一个公司勤恳的付出了大半辈子，老了的时候大家都想过个丰衣足食的晚年，不求大富大贵，但至少要衣食无忧，那样2020年全国退休薪

1、没签劳动合同赔偿标准如何算没签劳动合同赔偿标准计算主要取决于用人单位是不是存在违法解除或终止劳动合同的行为：1.当用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不需要继续履行劳动合同或劳动合同已经不可以履行时，

1、劳动法规定调岗提前几天公告对于调岗是不是需要提前公告职员与具体提前几天的问题，劳动法并未直接规定一个统一的调岗公告期限，具体如下：1.虽然劳动法没明确规定调岗的具体提前公告天数，但类比《劳动合同法》中关于辞

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同签订后，是受法律保护的，解除劳动合同是需要走肯定的步骤的。步入职场对于一个马上毕业的大学生历程的一个阶段，大家了解职员进入公司之

律师与律所到底是否劳动关系?
律师事务所与律师之间到底是哪一种法律关系?在劳动仲裁、审判实践中，劳动关系、合伙关系、挂靠关系、劳务关系等判例都有。
（一）觉得律师事务所与律师是劳动关系。
如仲律师与上海某律师事

导读：未签订劳动合同时，从某种意义上来讲，对劳动者反而有利，那样，具体如何有利呢？案例介绍：周某于2016年9月十日入职深圳某公司，并交纳培训押金1000元，在培训一周后开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，薪资按每小时

1、辞职领导不签名如何解决辞职时若领导不签名，职员仍可以依法解除劳动合同。1.假如职员已经根据《劳动合同法》的有关规定，提前一个月以书面形式向单位申请辞职，或者与单位协商并经过单位赞同，甚至是在单位存在违法情形

1、那种情况单位需要支付经济补偿金在劳动关系中，单位在某些特定状况下需要向被辞退的职员支付经济补偿金，具体来讲：1.当用人单位出于自己缘由，劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同没办法继续履行，并