1、低保户儿女可以有车吗低保户儿女在特定条件下是可以有车的，但汽车的价值及来源需符合有关规定。1.假如家庭拥有价值在5万元以上（含5万元），且能正常用的家用小汽车、大型农机具（赠予除外），则如此的家庭不是扶贫对象，不可以

1、重庆社保交满15年退休能领多少钱重庆社保交满15年退休后，养老金的领取金额并不是固定不变，而是依据个人交费年限、交费基数与全省上年度在岗职工月平均薪资等多个原因综合计算得出。1.养老金由基础养老金和个人账户

1、薪资延迟发如何解决薪资延迟发放时，职员有以下多种渠道来维护我们的合法权益：1.职员可以明确告知公司，若无故拖欠薪资，将提出辞职并需要支付相应的赔偿金，职员也有权向当地劳动部门投诉，以寻求官方的介入和调解。2.假如

1、工厂强制职员加班合法吗工厂强制职员加班不合法。针对工厂强制职员加班的行为，需要明确其违法性。1.用人单位安排劳动者延时工作，需要遵循肯定的法律原则。非法定缘由的加班，用人单位需要征得劳动者赞同，不然不能强迫

导读：病退劳动能力鉴别标准的法律需要是：需达到完全丧失劳动能力的程度。在生活实践当中，病退的养老金和当事人提前退休的年限有关。慢性重度肝功能损害可以视为是职工提前病退的其中一个疾病种类。1、病退劳动能力鉴别

1、工伤没上保险如何处置面对工伤但未上保险的状况，单位应承担起相应的责任。1.依据《中国社会保险法》的有关规定，单位应在用工之日起的30日内为职员向当地的社保经办机构申请社保登记，并依法缴纳包含工伤保险在内的各

1、没工伤保险出车祸如何解决面对没工伤保险却遭遇车祸的状况，用人单位未缴纳工伤保险费的，劳动者一旦发生工伤，所有工伤赔偿项目应由用人单位全额承担。1.若用人单位拒绝支付，劳动者可寻求工伤保险基金的先行支付，并由基

1、工地受伤老板不付医药费找哪个工地受伤老板不付医药费，第一需明确与老板的用工关系性质，是雇佣关系还是劳动关系，针对不同性质的关系，解决渠道有所不同，具体如下：1.若是雇佣关系，且协商无果，可以直接向人民法院提起诉讼，需

1、工伤保险欠费能停保吗工伤保险欠费确实能停保，因为工伤保险的缴纳责任在于用人单位，当单位出现欠缴状况，或者劳动者与单位解约且暂时没找到新单位续接社保时，工伤保险的缴纳就会中止，进而自动停保。这一机制确保了工伤

1、什么是工作日和节假日1.工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。简而言之，工作日是职工根据法律规定进行工作的日子，与节假日相对。它不止是衡量职工劳动时间的基础，也是工时规范立法的核心内容。2.而节假日，

1、日照失地农民养老保险领多少钱1.日照失地农民养老保险的领取金额，具体数额并不是固定不变，而是依据当地的有关标准实行。这意味着，失地农民可以领取的养老保险金额会因区域政策差异而有所不同。2.要知道自己可以领取

1、辞职时竞业限制可以拒签吗辞职时，面对用人单位提出的竞业限制协议，劳动者是有权选择拒签的。1.假如用人单位和劳动者双方对这份补签合同存在较大争议，或者劳动者觉得协议条约不合理、不公平，那样劳动者完全有权利拒绝

1、单位单方面辞退职员不签字的后果单位单方面辞退职员，若职员不签字确认，这并不意味着辞退决定无效。1.只须能证明已将辞退公告送达给职员，该辞退决定就具备法律效力。2.单位可以通过录音录像、找职工代表见证送达过程，

1、在工厂上班被开除怎么样讨回补偿在工厂上班被开除后，可以通过以下步骤讨回补偿：1.采集证据：采集与工作有关的所有证据，包含劳动合同、薪资支付记录、考勤记录、社保交费记录等。这类证据或有助于证明你的工作关系和权

1、没签劳动合同辞职后多长时间可以诉讼没签劳动合同辞职后，劳动者在辞职后即可提起诉讼，但具体诉讼机会还需结合实质状况。1.一般而言，劳动者离职需要提前一个月以书面形式公告用人单位，以解除劳动关系。2.若用人单位未