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在职女人在待产期到来时，都会有相应的女人生产产假，是受国家有关法律保护的，国家和企业都有相应的规定，这也是女人所享受的一项女人特殊待遇，那样2020年国家对待刨腹产产妇的产假规定是什么样的呢？且国家有关法律规定在职女

劳务派遣工应怎么样维护我们的权益 当我们的合法权益收到侵害时，可以通过调解、仲裁、起诉的方法维护我们的权益。
依法与派遣单位解除劳动合同 被派遣劳动者可以根据《劳动合同法》第36条、第38条的规定与劳务派遣单

1、劳动仲裁受理后多长时间公告调解劳动仲裁受理后，在5日内会公告调解有关事情。1.一旦劳动仲裁机构受理了案件，假如双方想进行调解，那样调解程序可以飞速启动，不需要等待过长期。2.假如自劳动争议调解组织收到调解申请之

劳务派遣单位违法解除合同的认定是什么样的劳务派遣单位违法解除合同的认定只须不是根据劳动法规定的程序及条件解除合同都是违法行为。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者需要

1、退休教师职员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱退休教师职员死亡后，丧葬费和抚恤金大概分别是四十个月薪资，7000元，具体如下：1.对于抚恤金，依据规定，事业单位员工和离退休职员因公牺牲的，抚恤金为本生活前40个月基本薪资或

辞职补偿金的上限限制是什么即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位仍不可以胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种状况计发经济补偿金的工作年限有1

社保怎么样查看个人账户交费明细？查看可以通过以下方法进行查看：1、 电话查看，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：2、 窗口查看，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查看。3、终端查看。1、参保市民可

竞业禁止协议如何才具备效力一个可以得到法律保护的竞业禁止协议需要是适当的，需要符合以下几个要件：1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。2、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即需要要有商业

针对被拖欠薪资的农民工，应该如何要回薪资?
1 基于劳动合同和用工事实，和工程方协商
双方进行协商调解，是最温和的方法，也防止了两个人一直在法庭上纠缠不清，钱能收回来才是正事。
2 申请单位的劳动争议调解委员会调解

怎么样预防和解决因辞退引发的经济补偿金纠纷1、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”，防止辞退补偿金纠纷的发生。依据现行国家及深圳的劳动法规和政策，企业与职员之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止，并不

依据《劳动合同法》规定，守旧秘密是劳动合同必须具备的条约，需要守旧的秘密主要包含商业秘密和与常识产权有关的事情。常识产权又称智商成就权，是指对科学、技术、文化、艺术等范围从事智商活动创造的精神财富所享有些权

劳动用工纠纷容易见到的种类有什么?劳动用工纠纷的解决渠道是什么?近年来，伴随社会经济的进步，企业用工愈加多，用人单位与劳动者的纠纷呈现高发态势，劳动纠纷案件呈逐年增长的趋势，影响了社会的和谐稳定和经济的健康进步。

依据国内《工伤保险条例》规定?职工因工死亡，其直系亲属根据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资;供养亲属抚恤金根据职工本人

外卖骑手作为信息互联年代的新生产物，其工作存在着事故多发的特征，从规范行业用工行为、保障劳动者合法权益的角度出发，应当主要通过考察配送商是不是对外卖骑手推行平时管理、是不是向外卖骑手发放劳动报酬等原因，来综