劳务派遣工应怎么样维护我们的权益

劳务派遣工应怎么样维护我们的权益

当我们的合法权益收到侵害时，可以通过调解、仲裁、起诉的方法维护我们的权益。

依法与派遣单位解除劳动合同

被派遣劳动者可以根据《劳动合同法》第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

薪资福利待遇

①被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无相同种类职位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。

②劳务派遣单位跨区域派遣劳动者的，被派遣劳动者享有些劳动报酬和劳动条件，根据用工单位所在地的规范实行。

③被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当根据所在地人民政府规定的最低薪资标准，向其按月支付报酬。

④劳务派遣单位跨区域派遣劳动者的，被派遣劳动者享有些劳动报酬和劳动条件，根据用工单位所在地的规范实行。

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