医疗费1、需要：治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没参加工伤保险的，不是需要到签有服务协议的医疗机构

1、拖欠农民工薪资多长时间双倍赔偿拖欠农民工薪资并没双倍赔偿，假如拖欠超越30天的，单位赔偿标准一般为应对薪资的50%至100%。拖欠农民工薪资，在劳动行政部门接到投诉并责令用人单位限时支付劳动报酬后，若用人单位逾期不

北京2024年八级工伤赔偿医疗成本赔偿：包含急救、住院、手术、药品等成本，这类成本由工伤保险基金支付。具体的医疗成本根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准实行。一次性伤残补助金：依据规

工伤职工停工留薪期待遇的计算办法是什么职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者状况特殊，经设

伤害地址不是工作职位算不算工伤若是在上下班途中，或者因工外出期间，算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；工作时间前后在工作场合内，从

外来务工职员工伤最高可赔78.9万外来务工职员在参加综合保险后，若遭受工伤可能获得的最高赔付为78.9万。针对外来务工职员的工伤保险待遇，上海的有关政策规定了以下主要内容：保险待遇：依据《上海外来从业职员综合保险暂行

申请工伤认定需要提交什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程

2001年3月，苗强经人介绍到某个体采石厂干活，担任钻工，月薪资1050元。1月后，苗强在半山腰打炮眼时被山顶落下的石块砸伤，医院诊断为身体多部位软组织损伤。伤后因一直腰疼未能上班。同年十月苗强被劳动部门认定为。然而就其

经济性裁员概念经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改变生产经营情况的一种方法，其目的是保护自己在市场经济中的角逐和存活能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿

2024全国各省工伤伤残赔偿标准一级至十级工伤伤残的赔偿标准在不同省份有所不同。比如，全国统一标准中，一级伤残为27个月的本人薪资，二级伤残为25个月的本人薪资，三级伤残为23个月的本人薪资，四级伤残为21个月的本人薪资，五

裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位是什么原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特按期间依法进行的集中辞退职员的行为。推行经济性裁减职员的企业，可以裁减因生产经营情况发生变化而产生的富余职员。
《

有关裁员的基本定义是什么裁员是组织裁员的简称，其英文的同义词还有压缩、缩减、流线化、固化、减肥等。不一样的文化背景对裁员的理解虽有不同，但大同小异，一般都把裁员概念为“为了提升组织绩效而有意识地削减职员，使组

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满首要条件前终止合同，解除双方的权利义务关系。国内《劳动法》对劳动合同的解除，尤其是对于用人单位单方面解除合同作出了严

1、用人单位收取押金是不是合理用人单位收取押金并不合理。这一做法违反了国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致打造劳动关系的规定，紧急侵害了职工的合法权益，需要坚决予以制止。无论是国有企业还是集体所有制

公司与劳动者解除劳动合同的举证责任是什么举证责任是指当事人对自己提出的倡导有采集或提供证据的义务，并有运用该证据证明倡导的案件事实成立或有益于我们的倡导的责任，不然将承担其倡导不可以成立的危险。《工伤保险