有关裁员的基本定义是什么

有关裁员的基本定义是什么

裁员是组织裁员的简称，其英文的同义词还有压缩、缩减、流线化、固化、减肥等。不一样的文化背景对裁员的理解虽有不同，但大同小异，一般都把裁员概念为“为了提升组织绩效而有意识地削减职员，使组织规模变小的过程”。

为了更好地理解裁员，还有必要将裁员和组织萎缩、组织结构调整根据企业破产法规定进行重整的；

生产经营发生紧急困难的；

企业转产、重大技术改革或者经营方法调整，经变更劳动合同后，仍需裁减职员的；

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同没办法履行的。

裁减职员时，应当优先留用下列职员：

与本单位订立较长期限的固按期限劳动合同的；

与本单位订立无固按期限劳动合同的；

家庭无其他就业职员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位根据本条第一款规定裁减职员，在六个月内重新招用职员的，应当公告被裁减的职员，并在同等条件下优先招用被裁减的职员。

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