1、工伤伤残鉴别能在网上申请吗工伤伤残鉴别可以在网上申请。1.工伤伤残鉴别的申请方法，需要明确的是，申请工伤劳动能力鉴别并不可以通过互联网平台直接进行。2.这一步骤需要申请人需要向设区的市级劳动能力鉴别委员会

1、工伤赔付手续办好多长时间到账工伤赔付手续办好后，赔偿款的到账时间一般在1至6个月之间。1.发生工伤事故后，对于由工伤保险基金支付的成本，如医药费，一般由用人单位先行垫付，后期进行报销，这部分成本并不直接支付给劳动

1、没保险的工伤如何赔偿没保险的工伤，赔偿步骤与已参保的工伤赔偿有所不同，但仍需遵循法律规定进行：1.明确一点，无论用人单位是不是缴纳了工伤保险，只须职员发生了工伤保险事故，都应在法律规定的期限内申请工伤认定。这是

1、工地受伤该如何做工伤认定工地受伤后，为了获得相应的工伤补偿和待遇，需要进行工伤认定申请。1.进行工伤认定需要提交一系列必要的材料，包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，与医疗诊断证明或者职业

申请工伤认定系用人单位义务吗用人单位确实有义务申请工伤认定。《工伤保险条例》明确规定，在职工发生工伤时，用人单位应当采取手段使工伤职工得到准时救治，并履行工伤认定申请和劳动能力鉴别申请的义务。除此之外，法律还

1、四川到手薪资低于最低薪资合法吗四川到手薪资低于最低薪资是不合法的。1.到手薪资应该包含基本薪资、奖金、绩效等部分构成，尽管劳动法中允许基本薪资标注低于最低薪资，但实质发放的薪资总额需要高于最低薪资标准。2

1、童工老板不给发薪资还不让走如何解决面对童工打工老板不发薪资还不让走的困境，童工及其监护人可以采取以下手段来维护自己权益：1.最直接且简单的办法是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们会依据《劳动保障监

工伤认定如何申报1、用人单位发生伤亡事故时，企业需要积极组织抢救，同时根据职工伤亡事故处置有关规定，准时报告统筹区域的劳动保障行政部门。遇有特殊状况，经统筹区域劳动保障行政部门赞同，工伤认定申请时限可以延长。2、

1、南京陪产假津贴如何领取南京陪产假津贴的领取：1.应由参保男职工的配偶（即生育女职工）所在单位进行办理。2.在女职工产假结束后或流（引）产后一年内，单位经办人需携带有关材料到市医疗保险中心办理申领手续。这类材料包含

1、兼职辞退需要理由吗兼职辞退确实需要理由，兼职辞退的法律规定主要依据国内《中国劳动合同法》的有关规定。依据该法，兼员工工与全员工工在解除劳动合同方面享有一样的权益。具体而言：1.兼员工工与用人单位协商一致，可

1、劳动仲裁申请人要筹备什么劳动仲裁申请人需要筹备以下一系列必要的文件和材料：1.申请人需要根据规定如实准确填写《仲裁申请书》。申请书是申请劳动仲裁的基石，需要一式三份，其中两份由申请人或其委托代理人提交给仲

1、买断工龄还能回去吗买断工龄后，通常情况下是不可以再回到原企业的。买断工龄本质上是一种企业与职工解除劳动关系的行为，一旦完成，就意味着双方已经不再是劳动法律关系中的主体和客体。1.假如双方想，并符合有关法律法

1、买断工龄是否就没退休金了买断工龄后，职员依旧可以享遭到退休金。1.买断工龄，作为雇主在解除与职员劳动合同时的一种经济性补偿手段，其实质是对职员过去工作贡献的一种经济回报，而非对职员将来退休金权益的剥夺。2.职

劳动能力鉴别应提交的资料申请劳动能力鉴别应当填写劳动能力鉴别申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、根据医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工

1、医院病假条如何开一个月一个月的医院病假条开具方法具体如下：1.若病人需要开具一个月的病假条，第一需前往医院就医，由大夫依据病情诊断后确定是不是需要休息，并开具相应的病假证明。2.在开具病假条时，大夫会明确注明休