吊销公司后，失业保险金还能领吗

1、吊销公司后，失业保险金还能领吗

吊销公司后，符合条件的话职员还能领取失业保险金。当公司被吊销，即劳动合同终止，且这种终止并不是职员本人意愿时，职员便有机会从失业保险基金中领取失业保险金。职员需要满足以下条件：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

2.非因本人意愿中断就业，这包含终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被开除、除名和辞退，与依据《中国劳动法》第三十二条2、三项与用人单位解除劳动合同等状况；

3.职员已经进行失业登记，并有求职需要。

因此，法律快车提醒，在公司吊销的状况下，只须职员满足上述条件，就能领取失业保险金。

2、申领失业保险金需要什么材料

申领失业保险金时，职员需要筹备一系列材料：

1.职员应填写《失业保险金申领表》，这是申领失业保险金的基本文件。

2.职员需要出示本人身份证明，以确认身份。

3.职员还需提供所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，这是证明职员非因本人意愿中断就业的要紧依据。

4.职员还需要进行失业登记，并获得失业登记证明。

5.依据省级劳动保障行政部门的规定，职员可能还需要提供其他有关材料。

筹备好这类材料后，职员就能根据规定的步骤申领失业保险金了。

3、哪些条件能申领失业保险金

要申领失业保险金，职员需要满足肯定的条件。

1.职员需要在失业前与用人单位一同缴纳失业保险费满一年，这是领取失业保险金的基本首要条件。

2.职员需要是非因本人意愿中断就业的，这包含多种状况，如劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同等。

3.职员已经进行失业登记，并有求职需要，这表明职员有积极探寻新工作的意愿。

只有同时满足这三个条件，职员才能申领失业保险金。因此，在申领失业保险金前，职员应仔细知道这类条件，并确保自己符合需要。