公司忽然需要交社保至退休不想交如何解决

1、公司忽然需要交社保至退休不想交如何解决

1.当公司忽然需要职员交社保至退休，而职员不想交时，若职员确实存在特殊困难或疑问，建议与用人单位进行坦诚交流，说明自己状况，寻求适当的解决方法，而非直接拒绝缴纳社保。

2.职员也应知道，法律快车提醒，自愿不交社保并不符合法律规定，且可能影响到自己的社会保障权益。

2、单位不交社保法律会怎么样处置

若单位不给职员缴纳五险一金，法律将对此进行严格处置：

1.社保征收机构会责令单位限时缴纳或者补足社会保险成本。这是法律赋予社保征收机构的权力，旨在保障职员的合法权益。

2.假如单位逾期不缴，社保征收机构有权向银行和其他金融机构查看其存款账户，以知道单位的资金情况。社保征收机构还可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处置决定，即直接从单位的银行账户中划拨相应的社会保险成本。

3.假如用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构还可以需要该用人单位提供担保，并签订延期交费协议，以确保社会保险成本的准时缴纳。

3、不交社保寻求律师帮助渠道有什么

当遇见单位不交社保等法律问题时，职员可以寻求法律专业人士的帮忙。实践中大家遇见法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时，职员可以通过多种渠道探寻适合的律师。

1.职员可以咨询当地的律师事务所，知道是不是有善于处置劳动纠纷的律师。律师事务所一般会依据顾客的需要和案件性质，为顾客推荐适合的律师。

2.职员还可以借助网络资源，通过在线法律服务平台探寻律师。这类平台一般提供律师信息查看、在线咨询、案件委托等服务，便捷职员迅速找到适合的律师。

3.假如职员所在单位有工会或法律顾问，也可以向他们咨询并寻求帮助。