事业单位35年工龄离职后能否领退休金

由 Happy Knowledge 分享时间：02-05

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事业单位35年工龄离职后能否领取退休金，需结合养老保险参保种类、交费年限及退休年龄等条件综合判断。具体可分以下情形：

1.已参加机关事业单位养老保险且交费满15年：若离职前按机关事业单位养老保险政策参保，累计交费年限满15年，达到法定退休年龄，可按机关事业单位养老金标准领取退休金。

2.转为企业职工养老保险且交费满15年：若离职后转为参加企业职工基本养老保险，累计交费年限满15年，达到法定退休年龄后，可按企业职工养老金标准领取，包含基础养老金和个人账户养老金。

3.未缴满15年的状况：若累计交费年限不足15年，且未参加任何养老保险，或仅参加但年限不足，即便达到退休年龄也没办法领取退休金，需补缴或转入其他养老保险后才能领取。

《社会保险法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。”

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事业单位35年工龄离职后，若符合领取条件，可按以下步骤办理领取手续：

1.确认养老保险参保种类：第一需明确离职后养老保险的参保状况，是继续参加机关事业单位养老保险，还是转为企业职工养老保险。比如，若外贸原单位已缴纳职业年金，且离职后续保机关事业单位养老保险，可按机关事业单位政策计算待遇；若转为企业职工养老保险，需以灵活就业身份或新单位参保。

2.补缴或延长交费至满15年：若累计交费年限不足15年，需准时补缴或申请延长交费。比如，离职后以灵活就业身份继续缴纳养老保险，直至累计满15年；或达到法定退休年龄时交费仍不足15年，可申请延长交费至满15年（延长交费仍不足的，可转入城乡居民养老保险）。

3.办理退休手续：达到法定退休年龄后，向社保经办机构提交身份证、养老保险手册、交费记录等材料，申请办理退休手续。社保部门审核通过后，次月起按月发放退休金。

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事业单位35年工龄离职后，存在以下情形可能没办法领取退休金：

1.累计交费年限不足15年且未补缴：若离职后未以任何形式缴纳养老保险，或仅缴纳部分年限，致使累计交费年限不足15年，即便达到法定退休年龄也没办法领取。比如，离职前仅缴纳5年养老保险，且未继续缴纳，达到退休年龄时累计仅5年，没办法领取。

2.未达到法定退休年龄且未参保：若离职时未满国家规定的法定退休年龄，且未参加任何养老保险，需继续工作至退休年龄并参保交费满15年才能领取。

3.因个人缘由中断交费且未处置：若离职后虽曾参保但中断交费时间过长，致使累计交费年限不足15年且未补缴，也没办法领取。比如，曾参保10年，离职后中断8年，累计仅10年，未补缴的状况下没办法领取。

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事业单位35年工龄离职后，退休金的计算方法因参保种类不同而有所差异：

1.参加机关事业单位养老保险的计算：基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均薪资+本人指数化月平均交费薪资）÷2×交费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（如60岁退休计发月数为139个月）。

2.参加企业职工养老保险的计算：基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均薪资+本人指数化月平均交费薪资）÷2×交费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

《社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金依据个人累计交费年限、交费薪资、当地职工平均薪资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等原因确定。”

总之，事业单位35年工龄离职后能否领取退休金，取决于养老保险交费年限是不是满15年、参保种类及是不是达到法定退休年龄；具体领取条件、计算方法及弥补手段可结合自己参保状况判断，建议咨询专业律师获得精确指导。

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