欢迎访问全球知识平台!

劳动者可以随时解除劳动合同吗

Happy Knowledge 分享 时间:

1、劳动者可以随时解除劳动合同吗

不可以,劳动者和用人单位一样,需要发生法定事由才能解除合同。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未准时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章规范违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方法强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2、遇见劳动纠纷不要怕,华律律师来助你!

假如你正在面临解除劳动合同劳动纠纷的,华律平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务,复合选择服务,打好配合,取得主动权。

1.不想请律师,只不过想写辞职公告书、仲裁申请书、调解协议等,建议点击服务,执业律师代写,不怕没法律效力!

2.劳动纠纷比较简单,明了,涉及金额不大,在2000-6000左右的,华律记者建议,可以先打劳动维权电话,或者是点击华律律师获得专业建议。依据建议去网上劳动仲裁立案。假如没进展的,可点击服务。

3.案件比较复杂,金额标的比较大,且自己怕麻烦的,可以全权委托华律网专业律师!点击按钮,输入案件、金额标的、区域,华律为你匹配推荐全国各地平台律师,捍卫自己合法权益不等待!

4.假如不了解选择什么服务的,点击,输入你的问题获得律师定制的解决方法。

:华律网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择华律你可以不耗浪费时间间、精力,轻松上阵。直接点击下方按钮在线咨询,免费推荐华律劳动纠纷专业律师。华律网值得你的信任!

文书推荐:职员劳动合同书 电子版劳动争议和解协议书范文成都劳动合同范文职员劳动合同书范文电子版

友情链接

LINKS