劳务派遣合同的期限是多长

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劳务派遣合同的期限是多长

2年以上。

依据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固按期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不可以与劳动者约定订立无固按期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固按期限劳动合同。

除此之外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没新的派遣职位时，也需要向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低薪资标准。如此就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，预防用工单位与劳务派遣单位串通避免有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。

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