上下班工伤具体认定标准

上下班工伤的认定标准是，在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了上下班工伤具体认定标准有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、上下班工伤具体认定标准

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；患职业病的；其他。

2、上班路上突发疾病死亡是工伤吗

上班路上突发疾病死亡不算工伤。上班途中突发疾病死亡，而非遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，所以不是工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构与有关部门应当予以帮助。职工或者其近亲属觉得是工伤，用人单位不觉得是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、申请工伤认定的时效

申请工伤认定的时效：用人单位需在事故发生三十天内向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。假如用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。

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