学校法定节假日不给学生放假犯不犯法

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学校法定节假日不给学生放假犯不犯法

1.依据有关法律法规，学校法定节假日不给学生放假并不直接构成违法行为。这是由于学生不是劳动法调整的劳动者范畴，因此不受《劳动合同法》的直接约束。

2.尽管不直接违法，但学校不放假的行为可能违反了有关的教育管理规定。在这样的情况下，学生可以通过向当地教育主管机构投诉来维护我们的权益。

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学校不放假是不是违规

学校不放假确实可能构成违规行为。

1.依据《全国年节及纪念日放假方法》的有关规定，全体公民放假的假日假如适逢星期6、星期日，应当在工作日补假。

2.而学生作为中华人民共和国公民，同样享有这类法定节假日的休息权利。因此，假如学校在法定节假日不放假，或者没根据规定进行补假，就可能违反了有关法规和管理规定。

3.针对学校不放假的状况，学生应当积极维护我们的合法权益。

好了解有关法律法规和规定，明确我们的权利和学校的义务。

可以向班主任、年级组长或学校管理层反映状况，寻求解决方法。假如学校未能妥善处置此事，学生还可以向当地教育主管机构投诉，寻求进一步的帮忙和支持。

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怎么样应付未放假状况

面对学校未放假的状况，学生可以采取以下手段来应付：

1.维持冷静和理性。不要采取过激的行动或言辞，以免激化矛盾或影响我们的形象。

2.积极与学校交流。可以组织同学一块向学校反映状况，提出适当的诉求和解决方法。同时，也好了解学校的实质状况和困难，寻求双方都能同意的解决方法。

3.假如交流无果或学校未能准时处置此事，可以向当地教育主管机构或有关部门投诉。在投诉时，要提供详细的状况说明和证据材料，以便有关部门可以知道事实真相并做出处置。

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