教师上班时间突发疾病属工伤吗

1、教师上班时间突发疾病属工伤吗

教师上班时间突发疾病，通常情况下不可以直接视为工伤。

1.依据有关规定，上班期间突发疾病并不可以直接归类为工伤，教师可以通过请病假的方法临时就诊。

2.假如教师在工作时间和工作职位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，那样这样的情况则可以被视为工伤。

这一规定旨在保障劳动者在特定状况下的权益，但也需要明确其适用条件和范围。

2、什么突发疾病可认定为工伤

法律快车提醒你，在实践中，突发疾病若要认定为工伤，需要满足肯定的条件。

1.通常来讲，突发疾病包含先天成人两性疾病、间歇成人两性疾病、慢成人两性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知道的疾病，与职工不了解患有些疾病。

2.重点在于，这类疾病需要在工作时间和工作场合上忽然发作，并且以较快的速度致使职工在职位上死亡或48小时之内经抢救无效死亡。

只有满足这类条件，突发疾病才能被认定为工伤范畴。这一规定旨在确保工伤认定的准确性和公正性，防止非必须的争议和误解。