上班过程中突发疾病算职业病吗

1、上班过程中突发疾病算职业病吗

上班过程中突发疾病，并不直接等同于职业病。

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起的疾病。

2.上班过程中突发疾病，其判断依据更为复杂。

（1）《工伤保险条例》第15条明确规定，职员在工作时间和工作职位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤待遇。

（2）假如突发疾病是因为工作紧张导致的，也可以考虑认定为工伤，但这需要工伤保险机构指定的医院出具有关证明。

2、上班过程中突发疾病申请工伤认定时间

法律快车提醒你，上班过程中突发疾病申请工伤认定时间分以下情形确定：

1.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

3.单位逾期未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。