厂里没买工伤保险如何解决

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厂里没买工伤保险如何解决

厂里没买工伤保险，一旦发生工伤事故，责任将由该工厂承担，具体处置方法为：

1.由该用人单位根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相应的待遇。

2.假如用人单位拒绝支付，工伤职工或其近亲属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护我们的合法权益。

3.工伤赔偿标准一般根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪资计算：

对于刚入职的职员，假如发生工伤，赔偿标准则根据劳动合同约定的薪资标准进行计算；

假如还未签订劳动合同，则可根据本单位上年度职工月平均薪资计算或者参照上年度当地职工平均薪资数额计算。

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工伤保险概念及认定方法

工伤保险是一种社会保险规范，旨在为劳动者在工作中或在规定的特殊状况下，因遭受意料之外伤害或患职业病致使暂时或永久丧失劳动能力与死亡时，提供物质帮助。

1.工伤保险的认定原则为“补偿不究过失”，即无论工伤是什么原因什么，责任在个人或在企业，劳动者或其遗属都享有社会保险待遇。

2.只须劳动者因工负伤或患职业病致使丧失劳动能力或死亡，就能获得相应的社会保险待遇。

3.工伤保险通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，打造工伤保险基金，用于支付劳动者的医疗、康复成本与保障其基本生活的成本。

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未购工伤保险可能面临的后果

找法网提醒你，工厂未根据国家规定为职员购买工伤保险，可能面临一系列紧急的后果。

1.一旦发生工伤事故，工厂需要根据《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，向工伤职工支付相应的待遇，这将给工厂带来不小的经济负担。

2.假如工厂拒绝支付工伤赔偿，工伤职工或其近亲属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可能引发法律诉讼，进一步增加工厂的法律风险和本钱。

3.未购买工伤保险还可能影响工厂的声誉和形象，减少职员对工厂的信赖度和归属感，从而不利于工厂的长期平稳发展。

因此，工厂应当严格遵守国家规定，为职员购买工伤保险，以避免潜在的风险和损失。