自离不办辞职手续有哪些后果

1、

自离不办辞职手续有哪些后果

自离不办辞职手续，会对劳动者及用人单位产生以下一系列不利后果：

1.最直接的影响是，假如因没有办理辞职手续而给用人单位导致了损失，劳动者需要承担相应的赔偿责任。

2.单位有权从劳动者的薪资中扣除损失赔偿额，但这一扣除需遵循法律规定，即每月扣除的部分不能超越劳动者当月薪资的20%。

3.若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，用人单位则需按最低薪资标准支付。

找法网提醒你，这一规定来源于《薪资支付暂行规定》的第十六条，确保了劳动者在承担赔偿责任的同时，其基本生活需要也能得到满足。

2、

职员私自辞职怎么样解除劳动合同

职员私自辞职解除劳动合同，同样是违法辞职行为，一旦因此给用人单位导致损失，劳动者需承担赔偿责任。

1.在某些特殊状况下，如用人单位存在未依法支付薪资等违法情形，劳动者有权单方面解除劳动合同，并需要用人单位支付经济补偿金。

2.但请注意，即便在这样的情况下，劳动者也应遵循法定程序解除劳动合同，以防止非必须的纠纷和法律风险，假如劳动者未遵循法定程序私自辞职，仍需承担因违法辞职而可能产生的赔偿责任。

因此，在解除劳动合同前，劳动者应充分知道我们的权利和义务，并遵循法定程序进行操作。