劳动能力鉴别是什么部门负责

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1、

劳动能力鉴别部门是市劳动能力鉴别委员会。

1.这一部门负责进行工伤劳动能力鉴别，与依据国家标准《劳动能力鉴别职工工伤与职业病致残等级》对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合评定。

2.当企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，并在医疗终结或医疗期满后，企业应向所在地的市劳动能力鉴别委员会申报鉴别，以进行伤残等级、护理依靠等级及劳动能力丧失程度的鉴别。

2、

1.市劳动能力鉴别委员会应当自收到劳动能力鉴别申请之日起60日内作出劳动能力鉴别结论。这是法律规定的期限，以确保工伤职工可以准时获得鉴别结果。

2.在必要时，作出劳动能力鉴别结论的期限可以延长30日，以适应一些复杂或特殊的状况。一旦鉴别结论作出，劳动能力鉴别委员会应准时送达申请鉴别的单位和个人，确保信息的准时传递。

3、

1.假如申请鉴别的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴别委员会作出的鉴别结论不服，他们有权在收到该鉴别结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴别委员会提出第三鉴别申请。

2.值得注意的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴别委员会作出的劳动能力鉴别结论为最后结论，不可以再需要重新鉴别。

找法网提醒，在提出第三鉴别申请前，申请鉴别人应充分考虑各种原因，并筹备好充分的证据和材料来支持我们的倡导。