用人单位可以不交五险吗

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用人单位可以不交五险吗

用人单位是不能不交五险的。依据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险成本。

社保包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险，旨在提供劳动者在生、老、病、死、伤、残、失业时的基本生活保障。

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用人单位不交五险的法律后果

找法网提醒，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将承担相应的法律后果。

1.依据有关法律规定，社会保险费征收机构将责令其限时缴纳或者补足，并可能加收滞纳金。

2.若用人单位逾期仍不缴纳，有关部门将采取一系列强制手段，如查看其存款账户，申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定，并书面公告其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

3.用人单位还可能面临行政处罚，包含罚款等。

4.用人单位不交五险将损害劳动者的合法权益，影响劳动者的社会保障待遇，进而引发劳动争议和诉讼，给用人单位带来更大的法律风险和经济损失。