南京工伤九级赔偿多少钱一个月

1、南京工伤九级赔偿多少钱一个月

在南京，若员工的伤情被认定为工伤九级，其赔偿金额是根据九个月的本人薪资来计算的。这一规定直接源自《工伤保险条例》的有关规定。

1.职工因工致残被鉴别为九级伤残时，将从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，该补助金的规范即为九个月的本人薪资。

2.这一赔偿金额是固定的，与南京区域或其他区域的具体政策无关，是全国统一的规范。因此，对于南京的工伤九级员工来讲，他们可以获得九个月的薪资作为工伤赔偿。

2、工伤九级赔偿包含什么内容

法律快车提醒，工伤九级的赔偿内容主要包含两部分：一次性伤残补助金和可能的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

1.一次性伤残补助金：如前所述，这是工伤九级员工可以获得的直接经济赔偿，标准为九个月的本人薪资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两部分赔偿的支付条件与劳动、聘用合同的终止或解除有关。

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、工伤员工能否获生活费赔偿

工伤员工未必可以获得生活费的赔偿，这主要取决于其是不是需要生活护理。

1.生活护理费：若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴别委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2.停工留薪期待遇：另外，工伤员工在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这虽不是直接的生活费赔偿，但确保了员工在受伤期间的基本生活不受影响。

综上所述，工伤九级的赔偿金额是固定的九个月的本人薪资，赔偿内容包含一次性伤残补助金和可能的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。