南京工伤九级一共能赔多少钱

由 Happy Knowledge 分享时间：02-05

对于南京区域的工伤九级赔偿问题，受害人可以获得的赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体如下：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的规范为9个月的本人薪资。比如，若职工月薪资为三千元，那样其一次性伤残补助金赔偿标准即为二万七千元。

2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.应该注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此南京区域的具体标准需参照当地有关政策实行。

4.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，还享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。

5.职工住院治疗工伤的伙食补助费，与到统筹区域以外就诊所需的交通、食宿成本等，也将按统筹区域人民政府规定的具体标准从工伤保险基金支付。

法律快车提醒，工伤九级的赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1.一次性伤残补助金按伤残等级支付，九级伤残为9个月的本人薪资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付，具体标准由当地人民政府规定。

3.工伤职工在治疗期间还享受工伤医疗待遇，包含治疗工伤所需成本、伙食补助费与到统筹区域以外就诊所需的交通、食宿成本等，这类成本将按有关规定从工伤保险基金支付。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形包含七种：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这类法定情形明确了工伤认定的范围和条件，为工伤职工提供了法律保障。只须符合上述情形之一的，即可被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。