劳动局节假日受理案件吗

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劳动局节假日受理案件吗

劳动局在节假日是不受理案件的。

1.节假日，包含法定节假日和公休日，劳动局及其下属的劳动分局和劳动就业服务中心都遵循一般国家机关的工作时间安排，即这类日子都休息，不处置劳动纠纷的受理和投诉。

2.假如劳动者期望在劳动局提出劳动纠纷的受理申请，需要避开节假日，在工作日进行申请。

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怎么样申请劳动仲裁

找法网提醒，申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方法。以下是申请劳动仲裁的具体步骤：

1.劳动者需要前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

2.在立案时，劳动者需要携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、有关证据复印件和证据清单2份，与用人单位的工商登记信息（部分区域可能无需提供）。

3.提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，并给双方举证期和答辩期。

4.仲裁委将开庭审理案件，对双方进行调解。假如调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁案件一般在60天内结案。

5.假如劳动者对裁决书不服，可以起诉到法院。

6.值得注意的是，在申请劳动仲裁期间，劳动者并不耽误去新单位工作。劳动者可以在维护自己合法权益的同时，继续探寻新的工作机会。

7.除此之外，劳动局对劳动纠纷具备管辖权。劳动者觉得用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门将依法进行查处，并保护举报人的隐私。