交了五险一金之后还算应届毕业生吗

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交了五险一金之后还算应届毕业生吗

交了五险一金之后，一般不再算应届毕业生，这一回答直接针对“交了五险一金之后还算应届毕业生吗”这一问题给出了明确的答案。

1.交了五险，即表示已经落实了工作单位，这与应届毕业生的概念不符。

2.应届生特指国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。

因此，一旦交了五险一金，就意味着已经与用人单位打造了劳动关系，从而失去了应届毕业生的身份。

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五险包含什么需要交多长时间

五险包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险。这类保险项目的缴纳是法律规定的，旨在保障劳动者的基本生活需要。

1.关于缴纳年限，以养老保险为例，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

2.若达到法定退休年龄时累计交费不足十五年，可以选择继续交费至满十五年，然后按月领取养老金。

这一规定确保了劳动者在退休后有稳定的经济来源。其他四项保险的缴纳年限和条件则依据各自的具体规定而定，但同样需要劳动者和用人单位一同缴纳。

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交了五险有什么法律依据

交了五险的法律依据主要源自《中国社会保险法》。

1.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工一同缴纳基本养老保险费，这一规定明确了用人单位和职工在养老保险缴纳方面的责任和义务。

2.该法还对其他四项社会保险的缴纳做出了相应规定，确保了劳动者的合法权益得到保障。

3.根据法律规定，社会保险的缴纳是强制性的，用人单位和职工需要根据规定缴纳社会保险成本。

找法网提醒你，这一规范的设计旨在维护社会稳定，保障劳动者的基本生活需要，促进社会的和谐进步。