标准工时制加班费计算办法是什么

标准工时制加班费计算办法是什么

国家实行劳动者每天工作时间低于八小时、平均每周工作时间低于四十四小时的工时规范。

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付高于百分之三百的薪资报酬。

比如：小王每月薪资为1500元，依据国家现在规范工作日为20.83天，计算日薪资为：
1500÷21.75=68.97元，小时薪资为：68.97÷8=8.62元

那样小王在周一至周五加班可得加班费为：9×加班小时数×150%

小王在周6日的加班费为：9×加班小时数×200%

在法定节假日，如新年、五1、十1、中秋、端午、清明时，加班费为：9×加班小时数×300%，假如小王有应休未休的年假，在年假时工作，也按法定节假日一样按3倍支付加班费。

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