能否和因工伤残的劳动者解除劳动关系

能否和因工伤残的劳动者解除劳动关系

依据《劳动合同法》有关规定，用人单位不可以和因工伤残丧失劳动能力的劳动者解除劳动关系。

《劳动合同法》

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不能根据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

从事接触职业病风险作业的劳动者没有进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学察看期间的;

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

法律、行政法规规定的其他情形。

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