试用期内可以辞退职员吗

试用期内可以辞退职员吗

回答是一定的。但首要条件是有法定情形才行。

根据《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具备下述法定情形之一时，用人单位才能辞退劳动者：

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

劳动者紧急违反用人单位规章规范的；

劳动者紧急失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致严重干扰，或者经用人单位提出，拒不改正的；

劳动者以欺诈、胁迫的方法或者乘人之危，用人单位在违背真实意思的状况下订立劳动合同的；

劳动者被依法追究刑事责任的；

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排工作的；

劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位，仍不可以胜任工作的。除上述情形外，用人单位不能在试用期内解除劳动合同。

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