用人单位收取押金不退怎么样投诉

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用人单位收取押金不退怎么样投诉

当用人单位收取押金且拒绝退还时，最直接的方法是向当地的劳动监察部门举报投诉。

1.劳动监察部门作为专门的劳动监管机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的状况，对于违法收取押金的行为，劳动监察部门有权进行调查并采取相应的法律手段。

2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，当劳动者与用人单位之间发生押金退还等争议时，可以向劳动仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会依法进行裁决。

3.假如劳动者对仲裁裁决不服，还可以进一步向法院提起诉讼，通过司法渠道来维护我们的合法权益。

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不退押金可向什么部门举报

找法网提醒，对于用人单位不退押金的行为，劳动者除去可以向劳动监察部门举报投诉外，还可以考虑向其他有关部门进行举报。

1.市场监督管理部门作为负责市场监管的政府机构，对于用人单位的违法行为也有肯定的监管职责。劳动者可以向市场监督管理部门反映用人单位收取押金且不退还的状况，寻求其帮助处置。

2.假如用人单位的行为涉嫌犯罪，劳动者还可以向公安机关报案。

3.虽然通常情况下用人单位不退押金是民事纠纷，但假如用人单位存在恶意逃避债务、诈骗等犯罪行为，公安机关或有权进行立案侦查并依法追究其刑事责任。