受处分职员薪资是如何处置的

受处分职员薪资是如何处置的

职工因涉嫌违法犯罪被有关机关逮捕、拘留期间，用人单位可与其暂时暂停履行劳动合同，停发薪资。如职工经证明被错误限制人身自由的，其暂行暂停履行劳动合同期间给职工导致的损失，可依据《国家赔偿法》的规定，需要有关部门赔偿。

企业职工在被公安、司法机关实行取保候审期间，假如继续上岗工作的，用人单位应按规定支付其薪资报酬；如未经企业赞同而没上岗工作的，中止支付薪资报酬。

企业职工被判处管制期间，参加企业劳动的，应依据同工同酬原则，支付其薪资报酬。

企业职工因违法犯罪被司法机关判处有期徒刑宣告缓期实行的，如企业仍与其保留劳动关系，缓刑期间发给生活费。凡在企业提供正常劳动的，其生活费标准应高于当地最低薪资标准。

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