发生劳动争议的，申请劳动仲裁需要什么手续？

发生劳动争议，应当先申请劳动仲裁，那样申请劳动仲裁需要履行什么必须具备手续呢 ？

1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。

3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处置费。

4、申请人收到受理公告书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处置结果。

5、申请人收到不予受理公告书后，若不服的，可以自收到不予受理公告书之日起15日内直接向人民法院起诉。

6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不实行，另一方可向人民法院申请强制实行。

引使用方法条

中国劳动合同法