劳动争议发生后应当如何解决

劳动争议发生后应当如何解决

《中国企业劳动争议处置条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

劳动争议处置过程中，当事人不能有激化矛盾的行为。