有工伤保险单位没上报如何处置

1、有工伤保险单位没上报如何处置

有工伤保险但单位没上报，劳动者可以自行申报工伤，这是确保获得应有补偿的要紧渠道。

依据《中国工伤保险条例》第十七条的规定，当用人单位未按前款规定提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、单位未报工伤职工怎么样自行申报

法律快车提醒你，当单位未报工伤时，职工或其近亲属、工会组织可以根据以下步骤自行申报工伤：

1.明确事故伤害发生之日或被诊断、鉴别为职业病之日起的1年内为申报期限；

2.筹备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料与医疗诊断证明或职业病诊断证明书等有关材料；

3.将这类材料提交至用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门进行工伤认定申请。

在此过程中，社会保险行政部门或许会进行调查核实，劳动者及有关单位应予以配合。

3、单位未按时申报工伤的后果

单位未按时申报工伤将承担肯定的法律后果。

1.依据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关成本将由该用人单位负担。

2.假如单位未能准时申报工伤，将需要自行承担工伤职工在此期间的医疗成本、康复成本、住院伙食补助费等各项支出。

3.单位还可能面临行政处罚或法律诉讼等风险，用人单位应高度看重工伤申报工作，确保在规定时限内完成申报程序。