工厂工作时上侧人摔倒受伤下侧人需负责吗

1、工厂工作时上侧人摔倒受伤下侧人需负责吗

1.工厂工作时，若上侧人因操作或行为致使摔倒并受伤，假如下侧人的行为（如故意推搡、放置障碍物等）直接致使了上侧人的摔倒受伤，那样下侧人应当承担相应的法律责任。

2.假如下侧人的行为与上侧人受伤无直接关联，譬如下侧人只不过正常工作且未对上侧人导致任何干扰，那样下侧人则不需要负责。

3.若工厂存在安全隐患或管理不善等问题，致使上侧人摔倒受伤，那样工厂或老板作为用人者，可能需要承担用人者责任，而非下侧人个人。

因此，法律快车提醒，在判断下侧人是不是需负责时，应综合考虑多种原因，包含行为与伤害的因果关系、工厂的管理责任等。

2、职员操作失误致伤老板要担责吗

职员在工作过程中因操作失误导致别人受伤，老板是不是需要担责，这主要取决于国内民法典的有关规定。

1.依据法律，职员在工作过程中因实行工作任务导致别人损害的，由用人单位，即老板所代表的企业或组织，承担侵权责任。

这是由于，职员在工作中的行为一般被视为用人单位的行为，用人单位有责任确保职员在工作过程中遵守安全规定，预防对别人导致损害。

2.假如职员存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后，有权向该职员追偿。但无论怎么样，老板作为用人单位的代表，在职员因操作失误致伤别人的状况下，是需要承担肯定法律责任的。

这体现了用人者责任的原则，即用人单位应付其职员在工作中的行为负责。