可否将仲裁委员会列为被告？

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法[经]复[1988]50号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适使用方法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把仲裁委员会列为被告。

补充内容：

1、仲裁委员会的定义：

仲裁委员会是几位编者组成的，对于与其他编者所发生的争论推行具备约束力的裁决。**·威尔士于2003年12月4日成立委员会，作为威*斯之前身为网站所有者拥有些决定权的扩展。作为编者之间争论解决的最后审判庭，委员会处置过几百宗案子。委员会成为学者研究争论的解决的实例，公共媒体在报道各案例的决定与**百科有关争议时也提及委员会。

2、仲裁委员会的职责：

仲裁一般是当事人依据他们之间订立的仲裁协议，自愿将它争议提交由非官方身份的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种规范。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方法之一。

仲裁委员会的成立主如果为了增加会员间的凝聚力，预防其他部门运转机制的瘫痪。提供一个公平公正的协调空间给那些有矛盾的会员或部门，从而打造一个文明和谐的梦想之家。不按期的巡查每一个部门的工作状况，对于工作不到位的部门给于相应程度的处罚上报会长。对于部门分配的工作没能非常不错完成的部门成员或未能非常不错行使其权力的部长，仲裁委员会保留向会长提出撤换的权力。对会长管理层及各部长有建议的会员可通过仲裁委员会向会长反映，不能在任何场所公开漫骂，贬低会长管理层及各部长。如有发现，视状况的紧急性给与降为待察看会员或逐出公会等处罚上报会长。会员与会员之间，会员与部门之间，部门与部门之间有任何矛盾可通过仲裁委员会协商解决，不能私下用偏激的言语攻击他们扩大其影响。仲裁委员会如发现有违反者，会员降为待考察会员，部门成员降为普通会员上报会长。会员与部门，部门与部门之间的矛盾也可通过部长协商解决。