公司减少薪资是不是合法

公司减少薪资需要具备充分的原因，不然就不合法。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了公司减少薪资是不是合法有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、公司减少薪资是不是合法

公司随便减少薪资是不合法的，用人单位减少薪资应依法在规章规范中明确减少需要及标准，并应提前进行公开公示告知职员，且减少的薪资不能高于劳动者当月薪资的20%。

2、调职位降薪可以拒绝吗

用人单位调职位降薪，劳动者是可以拒绝的。从行为上来讲调岗是变更劳动合同，用人单位需要先与劳动者协商一致，未经劳动者赞同，用人单位单方面调整职位，原则上是无效的。

3、公司降薪，可以辞职拿补偿吗

公司降薪，想要拿到辞职补偿，需要现要确定公司降薪行为的合法性，只有在降薪行为不合法的状况下，职员才能依据《劳动合同法》第三十八条第二款的规定，因公司克扣薪资辞职需要经济补偿金。一般的维权方法是申请劳动仲裁。

以上就是找法网记者为你详细介绍的关于公司减少薪资是不是合法的有关内容。期望对你有所帮助。若你还有哪些法律疑问，建议咨询找法网专业律师。