酒后驾驶会被公司辞退吗

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酒后驾驶会被公司辞退吗

酒后驾驶，特别是醉酒后驾驶车，确实可能致使被公司辞退。

1.酒后驾驶行为，无论是饮酒后驾驶车还是醉酒后驾驶车，都紧急违反了交通法规，且醉酒后驾驶车更是触碰了法律底线，涉嫌危险驾驶罪。

2.一旦驾驶者因醉酒后驾驶车被依法追究刑事责任，用人单位便有理由依据有关法律与酒后驾驶职员解除劳动合同。

因此，对于酒后驾驶者而言，面临被公司辞退的风险是切实存在的。

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酒后驾驶被辞退的法律依据有什么

找法网提醒，酒后驾驶被辞退的法律依据主要来自于国内有关法律规定与用人单位的规章规范。依据国内法律，用人单位可以解除劳动合同的情形包含但不限于以下几种：

1.职员紧急违反了用人单位的工作纪律和规章规范。

2.职员被依法追究刑事责任。

对于酒后驾驶者来讲，特别是醉酒后驾驶车并因此被依法追究刑事责任的状况，显然符合上述解除劳动合同的条件。

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酒后驾驶的法律后果及影响

酒后驾驶的法律后果及影响是紧急的。

1.从法律层面来看：

醉驾机动车的驾驶者一经发现，将面临公安交通管理部门的醒酒和管束，同时吊销汽车驾照，并依法追究刑事责任。

对于醉驾经营汽车的驾驶员，处罚更为严厉，不只吊销汽车驾照，还将在肯定期限内没资格获得汽车驾照，甚至终生不能再获得汽车驾照。

这类法律后果对于酒后驾驶者来讲，无疑是一次沉重的打击。

2.酒后驾驶行为还将对酒后驾驶者的个生活活和工作产生深远影响。一旦被公司辞退，酒后驾驶者将失去稳定的收入来源，同时面临重新找工作的困境。

3.酒后驾驶行为还可能对酒后驾驶者的家庭关系导致破坏，影响家庭和谐与稳定。更为紧急的是，酒后驾驶行为可能致使交通事故的发生，给受害者及其家庭带来没办法弥补的伤害和痛苦。

因此，大家应该深刻认识到酒后驾驶的害处性，自觉遵守交通法规，拒绝酒后驾驶行为。