劳动者非因工受伤应当享受的待遇有什么

劳动者非因工受伤应当享受的待遇有什么

1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其推行细节到今天仍然有效，根据其规定，非因工受伤待遇含：

医疗费：包含诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就诊路费则由本人负担。

病伤假期薪资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期薪资，其标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人薪资60%；已满2年不满4年者，为本人薪资70%；已满4年不满6年者，为本人薪资80%；已满6年不满8年者，为本人薪资90%；已满8年及8年以上者，为本人薪资100%。

非因工负伤救济费：医疗期间连续超越6个月的，病伤假期薪资停发，改为按月给付非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人薪资40%；已满1年未满3年者，为本人薪资50%；3年及3年以上者，为本人薪资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。

非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受。

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