加班薪资怎么样计算加班薪资怎么样计算？

加班薪资怎么样计算？
有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。
本条的“薪资”，实行计时薪资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本薪资，其计算办法是：用月基本薪资除以月法定工作天数（23.5天）即得日薪资，用日薪资除以日工作时间即得小时薪资；实行计件薪资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件薪资。