公司需要加班又不支付加班费如何解决？

按规定，公司安排加班后需要补偿职员，并且可以是进行调休或支付加班费。但，有的公司需要加班后又不给补偿，譬如不支付加班费，紧急损害职员的劳动者权益，职员可以积极采取劳动争议处置方法维权。

公司需要加班又不支付加班费的，职员可以采取以下的方法：

1、找公司协商。为尽快处置双方的纠纷，最好第一时间协商处置，比较节省大伙的时间和精力。

2、找劳动部门举报。并且，职员去举报时一般是匿名举报，假如被克扣加班费的职员较多，又担忧影响跟企业的关系的，那样建议可以选择举报公司。

3、找劳动监察大队投诉。相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以选择投诉公司，也可以得到较快的解决。

4、找劳动仲裁机构申请仲裁。如果是以上的办法都行不通，那样建议是直接找仲裁机构申请仲裁，并且申请仲裁时，要从劳动争议发生之日起六10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

5、找法院起诉处置。劳动仲裁解决不下的，或是对仲裁结果不服的，那样建议可以去法院提起诉讼处置。并且，提起劳动诉讼时，要从收到裁定书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼。

最后，公司需要加班但又不支付加班费的，并且公司安排加班的次数较多，拖欠的加班费也较多的，那样建议可以直接去申请劳动仲裁。如果是涉及的人数较多，必要时可以找个专业律师参加仲裁。