签了劳动合同一个月不发薪资如何解决

签了劳动合同一个月，不发薪资的话，劳动者可以先与用人单位协商，经协商后，仍不发薪资的，可以向劳动行政部门投诉，或者是申请仲裁。那样，签了劳动合同一个月不发薪资如何解决？下面就和找法网记者一块去认识一下吧。

1、签了劳动合同一个月不发薪资如何解决

用人单位不发薪资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不实行的，可申请法院强制实行。

2、不发薪资该怎么样处置

用人单位不发薪资，劳动者可以通过以下办法维权：

1.向劳动行政部门投诉；

2.与用人单位协商；

3.向调解组织申请调解；

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5.直接向人民法院请求支付令；

6.对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

7.其他。

3、试用期不发薪资合法吗

试用期不发薪资是不合法的。试用期的职员也是劳动关系，也需要按时发放薪资，并且劳动者在试用期的薪资不能低于本单位相同职位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不能低于用人单位所在地的最低薪资标准。

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