劳动能力鉴别找什么部门

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劳动能力鉴别找什么部门

1.劳动能力鉴别应当交由当地的劳动能力鉴别委员会负责进行。

（1）这一机构是专门负责处置劳动能力鉴别有关事宜的权威部门，其鉴别结果具备法律效力。

（2）当劳动者因工作缘由受伤或患病后，假如需要进行劳动能力鉴别，就应当携带有关证明材料前往劳动能力鉴别委员会进行申请。

（3）鉴别委员会将根据规定的程序和标准进行鉴别，最后给出劳动者的劳动能力鉴别结果。

2.劳动能力鉴别结果对于劳动者和用人单位都至关要紧。

（1）它直接关系到劳动者的权益保障，如工伤认定、工伤保险待遇的享受等；

（2）它也影响到用人单位的用工安排和赔偿责任。

因此，选择正确的鉴别部门，确保鉴别结果的公正、准确和合法，是维护劳动者和用人单位双方权益的要紧保障。

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鉴别机构的定位与程序

1.劳动能力鉴别机构是承担劳动能力鉴别委员会平时工作的机构，其定位是确保劳动能力鉴别工作的顺利进行，为劳动者和用人单位提供准确、公正、准时的鉴别服务。

2.在各地，劳动能力鉴别机构的设置方法可能有所不同，有些区域可能单独设立，有些区域则可能与其他机构合署办公。但无论采取何种方法，都应确保鉴别机构拥有相应的资质和能力，可以胜任劳动能力鉴别工作。

3.关于鉴别程序，《工伤职工劳动能力鉴别管理方法》对每个环节的程序、条件和期限均作出了具体规定。

4.劳动者在申请劳动能力鉴别时，需要根据规定的程序和需要提交有关材料，并同意鉴别机构的审核和安排。

5.鉴别机构在收到申请后，将组织专家进行鉴别，并根据规定的时间节点出具鉴别结果。

鉴别机构还应加大对鉴别工作的管理和监督，确保鉴别结果的公正性和准确性。

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劳动能力鉴别步骤细节

劳动能力鉴别的步骤一般包含以下几个步骤：

1.劳动者因工伤残在医疗终结后，需向当地社保机构提出伤残等级评定申请，并筹备有关证明材料，如病历、出院证明、诊断证明等。

2.劳动者需携带有关证明材料及《职工伤病残劳动鉴别审批表》前往劳动能力鉴别委员会进行申请。

3.鉴别委员会在收到申请后，将对劳动者的申请材料进行审核，并安排专家进行劳动能力鉴别。

4.鉴别过程中，专家将依据劳动者的身体情况、工作能力等原因进行综合评价，并给出鉴别结论。

5.鉴别委员会将按期公布鉴别结果，劳动者可通过有关途径查看我们的鉴别结果。

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